职场中如何提高自己的影响力
日期:2018-06-29 浏览

在职场打拼越久,越会发现自身的影响力在职业发展道路上发挥着极其重要的作用。你说的提议有没有人听?你做的决策有没有人支持?你遇到困难有没有人主动帮助?这都体现着你的个人影响力。


什么是影响力?


所谓影响力,通常是指用一种为别人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力。


影响力主要由权威影响力和非权威影响力构成。权威影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性,它是通过外推力的方式发挥其作用。非权威影响力主要来源于个人的魅力,来源于相互感召和相互信赖。由此可见,职场影响力是非权威影响力。


如何提高职场影响力?


权威影响力是客观事实,我们无法改变,那么如何提高职场影响力(非权威影响力)呢?需注重以下四项修炼:


提升核心竞争力


无论从事什么职业,塑造影响力的基础是提升核心竞争力:你说出的话,让人信服;你做的资料,值得翻阅;你提供的方案,值得借鉴。提升核心竞争力需注意以下三点:


1、选择是关键:充分了解自己的天赋与优势,选择最适合从事的岗位或项目,在工作中扬长避短;


2、专业是根本:不断积累岗位所需的知识、技能和经验,提升所在工作领域的专业度。将其融会贯通,内化为职场智慧;


3、榜样是捷径:吸收更高明的人对自己的影响,越早“跟对人”、“做对事”,就越容易在同辈中脱颖而出。


恰当地自我展示


如果“低调做人”是一种风格,那么“高调做事”就是一种能力。日常工作中不乏集思广益、发表见解、展示特长的场合,提升职场影响力需要借助合适的时机展示自己。你必须摒弃“枪打出头鸟”的畏缩心理,或是“各扫门前雪”的消极心态,积极主动参与讨论,提出建设性策略,展示出自己的见解、能力和价值。


沟通他人讲技巧


沟通结果的好坏,除了影响事情的发展,还影响别人对你的态度。有技巧的沟通可以减少对方的抵触情绪。沟通过程中要注意:


1、表达展示智慧:加强表达的逻辑,清晰准确地陈述思路和观点;注重表达的语气,展示真实诚恳的态度;


2、聆听体现尊重:每个人都希望得到尊重,不被尊重会让一个人产生抵触情绪。聆听是尊重他人的表现,沟通中要多听他人的想法,懂得换位思考,听取并接纳他人的观点和建议。


小胜法则是牵引


职场影响力非一朝一夕产生,需要日积月累。当工作中发现新技巧、新方法和新工具,要积极主动和别人分享,不断得到他人的认可并采纳。小胜法则就是一点点尝试,一点点取得成绩,一步一步获取认可,影响力也就自然而然地不断得到积累。


管理启示


罗马非一日之城,职场影响力也非朝夕可得,需要日积月累,才会量变达到质变。影响力塑造,你要做一个有心人。