更新时间:2020-05-22
N0023908
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| 27岁| 本科| 5-10年工作经验 |未婚
户籍:保密
现居住:广东 佛山-南海区
求职意向
期望职位:人事专员/助理,人事经理/主管,行政经理/主管,理赔专员/顾问
期望行业:汽车/摩托车/零配件
期望薪资:5K~10K/月|想在禅城区,南海区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
139****5355
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自我描述
人力资源管理专业毕业,有四年相关工作经验,全面独立负责公司行政人事事物两年半时间,熟悉招聘流程,熟悉行政管理。之前工作过于广泛,希望能专注于人力资源管理。
教育经历
2011-9 至 2015-7
[3年10个月]
本科|湖北第二师范学院|人力资源管理
工作经历(TA工作了4年7个月,共做了3份工作)
2019-7 至 2020-4
[9个月]
行政组长|佛山市承林家具有限公司
工作职责:1、协调各部门之间的工作及日常对接 2、策划、组织、配合部门进行员工活动 3、初审各式申请表,进行优先级排序后,交一级部门长审核 4、处理部门内工作难题,对下属人员进行基本培训 5、部门内流程优化,制度文件更新 6、明确人才结构,甄选优质人才,建设人才梯队
2017-1 至 2019-5
[2年4个月]
行政经理|佛山市华畅汽车销售服务有限公司
工作职责:7、在总经理的指导下,协调本部门或各部门之间的工作 8、实施部门工作计划的具体方案,公司经费预算提请公司总经理审核 9、指导下属员工处理重要的、困难的管理或专业性问题;对下属人员进行必要的培训 10、草拟或拟定公司的人事规章制度,监察制度落实情况,并负责公司规章制度与人事制度的解释说明,编写有关工作执行和完成情况的报告,并呈交总经理编写有关工作执行和完成情况的报告,并呈交总经理 11、负责重要、敏感文件的保管与控制,政府部门办理相关流程审批及跟进 12、监督与处理劳动争议问题、与异动员工/离职员工进行异动或离职面谈 13、负责组织公司员工活动,包含策划、费用预算、执行和反馈效果 14、完成公司领导交办其他工作任务
2015-6 至 2016-12
[1年6个月]
人事专员+行政主管|佛山市东盛行汽车销售服务有限公司
工作职责:1.按招聘需求发布招聘信息,筛选简历,电话预约面试,确定面试时间告知面试者需要的相关资料、联系方式、公司地址及公交路线 2.安排面试,填写招聘登记表,进行初步面试,与用人部门沟通面试情况,录用与否; 3.开拓招聘渠道,保持正常情况下有至少3家院校的校企合作办理新员工入职手续,签订劳动合同,制作工牌,发放工衣并做好登记 4.办理员工离职手续,记录工作交接情况,收取宿舍水电费,计算应扣的各类款项,收回办公室、抽屉、宿舍钥匙。 5.统计考勤,核对员工休假单、打卡异常单,员工迟到早退事项的考勤扣减 6.公司通讯录、花名册、组织架构、编制更新 7.每周例会主持轮值跟进与督办,并将新员工名单给到主持人,以便新员工自我介绍 8.提交每天的工作日志,每月的月度总结报表 9.公司的油卡费用申请、充值,发放,领用登记表每月更新,上交至财务部 10.检查并监督员工6S,日常提醒及扣罚 11.公司各类临时通知的编写、审批、下发及执行 12.去政府部门办理相关流程审批及跟进 13.公司各类费用支出与报销